extmin
Apakah anak muda Anda – lulusan perguruan tinggi yang baru dicetak – siap memasuki dunia kerja? Apakah mereka siap untuk karir yang memuaskan? Pernahkah Anda memikirkan apakah mereka harus menghadiri sekolah pascasarjana atau tidak?
Aku tahu. Hal mengirim-anak-Anda-ke-perguruan tinggi itu cukup sulit. Sekarang Anda menikmati hidup sebagai orang tua dari lulusan perguruan tinggi dan Anda tidak lagi mencari tagihan biaya kuliah. Setidaknya belum.
Untuk saat ini, Anda ingin melihat lulusan perguruan tinggi Anda menemukan pekerjaan yang bagus dan mendapatkan pengalaman kerja di dunia nyata. Mungkin bahkan membayar kembali beberapa pinjaman. Dan Anda tentu belum siap membantu mereka menulis esai untuk aplikasi sekolah pascasarjana.
[Baca Selanjutnya: Pekerjaan untuk Lulusan Baru: Cara Membantu (atau Menghambat) Pencarian Anak Anda]
Jika Anda khawatir bahwa gelar sarjana anak Anda tidak cukup mempersiapkan mereka untuk karir yang memuaskan, apakah gelar sarjana adalah jawabannya? Dan jika ya, kapan waktu yang tepat bagi mereka untuk pergi? Dan apa peran Anda, sebagai orang tua, dalam membuat keputusan itu?
Apakah Siswa Anda Memikirkan Sekolah Pascasarjana?
Pertama, mari kita lihat nilai tambah dari gelar sarjana. Bukan hanya penghasilan tambahan, meskipun itu penting. Ini adalah akses ke karir yang membutuhkan studi lanjutan.
Pada 2016, menurut Departemen Tenaga Kerja AS, tingkat pengangguran lulusan sekolah menengah atas adalah 5,2% dibandingkan dengan tingkat pengangguran lulusan perguruan tinggi sebesar 2,7%. Tetapi untuk pemegang gelar master, tingkat pengangguran adalah 2,4%, hanya 0,3% lebih baik daripada gelar sarjana, mungkin bukan alasan kuat untuk menghadiri sekolah pascasarjana, terutama jika Anda mengingat biaya kuliah dan uang yang mereka keluarkan. t mendapatkan sambil mendapatkan gelar sarjana mereka.
Mungkin yang lebih relevan daripada penurunan kecil dalam pengangguran bagi pemegang gelar sarjana adalah peningkatan kepuasan pribadi dari karir yang lebih menantang dan memuaskan secara pribadi yang dinikmati oleh pemegang gelar lanjutan.
Sekolah pascasarjana mahal—berkisar antara .000 hingga 0.000 dan meningkat sekitar 3% setiap tahun, tergantung pada sekolah dan lamanya program. Tentu, ada beasiswa dan bentuk bantuan keuangan lainnya, tetapi ini adalah komitmen waktu dan uang yang besar. Dan dengan pinjaman mahasiswa sarjana untuk melunasi, mengambil lebih banyak hutang bisa menjadi sesuatu yang menakutkan.
[Baca Selanjutnya: Ada Kehidupan Setelah Kuliah]
Jadi apa waktu yang tepat? Jika anak Anda selalu ingin menjadi ahli bedah (mungkin Anda salah satunya), Anda mencari pelatihan bertahun-tahun, dan pergi ke sekolah kedokteran setelah kuliah mungkin merupakan keputusan yang tepat. Di sisi lain, satu atau dua tahun bekerja di laboratorium mungkin merupakan cara yang baik untuk merasakan karir medis sebelum berkomitmen pada pelatihan jangka panjang.
Sekarang orang-orang tinggal di angkatan kerja lebih lama dan lebih lama, dan berganti pekerjaan dan bahkan karir lebih sering, keputusan di mana dan kapan harus menghadiri sekolah pascasarjana menjadi lebih rumit.
Ada faktor lain lagi, yaitu, sifat pekerjaan yang selalu berubah yang berarti bahwa anak Anda harus terus memperbarui keterampilan mereka dalam menanggapi teknologi yang berubah dengan cepat.
Inilah yang kami lakukan di rumah kami. Tak satu pun dari anak-anak kita ditakdirkan untuk mengikuti jejak orang tua mereka, seorang profesor dan dekan sekolah pascasarjana mahasiswa. Tapi tidak ada yang siap untuk menyatakan tujuan karir. Kami berharap mereka akan meluangkan waktu untuk menemukan gairah mereka. Dengan pemikiran itu, kami mendorong mereka untuk menunda sekolah pascasarjana (jika mereka memikirkannya) setidaknya selama dua atau tiga tahun. Kami memberi tahu mereka bahwa kami tidak akan berkontribusi pada biaya studi pascasarjana mereka jika mereka tidak merasa senang dengan karir yang memungkinkan gelar yang lebih tinggi.
Dan tunggu mereka melakukannya. Putra sulung kami bergabung dengan Teach for America, sebuah organisasi yang menempatkan lulusan perguruan tinggi yang tidak berpengalaman sebagai guru di sekolah-sekolah yang kurang terlayani selama dua tahun. Dengan hanya musim panas setelah lulus untuk pelatihan, ia menjadi seorang guru. Itu tidak mudah. Anak-anaknya membutuhkan banyak hal di luar pembelajaran buku. Setelah dua tahun, dia memutuskan bahwa dia akhirnya menjadi guru kelas 2 yang efektif dan dia tinggal di tahun ketiga untuk meyakinkan dirinya sendiri tentang kesuksesannya. Selama tahun itu, ia melamar (dan diterima di) sekolah pascasarjana dalam kebijakan publik.
Putra bungsu kami mengambil keuntungan dari program rekrutmen di kampusnya di perguruan tinggi sarjana dan menerima pekerjaan di sebuah perusahaan konsultan bergengsi di mana, dia juga, menghabiskan tiga tahun sebelum memberikan kembali dengan bekerja dengan organisasi nirlaba di daerah kumuh Santiago, Chili untuk tahun. Sementara di sana, ia melamar (dan diterima di) sekolah bisnis pascasarjana.
Tidak ada yang melihat ke belakang. Tidak ada penyesalan.
Ingatlah bahwa satu ukuran tidak cocok untuk semua. Beberapa CEO paling sukses di Amerika Serikat adalah putus sekolah. Pikirkan Bill Gates, Steve Jobs dan Mark Zuckerberg, yang mendirikan perusahaan Unicorn, (startup teknologi yang mencapai nilai pasar $ 1 miliar dolar) tidak ada yang lulus dari perguruan tinggi. Zuckerberg menerima gelar doktor kehormatan tahun ini dari Harvard, perguruan tinggi yang dia tinggalkan untuk memulai Facebook.
Akhirnya, ingatlah bahwa Anda tidak hanya memberi anak Anda akar, tetapi juga sayap , jadi mungkin ide yang baik untuk memiliki jawaban untuk mereka hanya jika mereka meminta saran Anda. Terkadang menunggu untuk diminta itu tidak mudah. Tapi Anda membesarkan mereka untuk mandiri. Dan Anda tahu apa? Mereka akan baik-baik saja.
Terkait:
Apa Arti Akar dan Sayap Bagi Saya
Cara Mendapat Pekerjaan atau Magang Keluar dari Perguruan Tinggi
MenyimpanMenyimpan
MenyimpanMenyimpan
MenyimpanMenyimpan