extmin
Sejak Skandal Universitas Blues mengguncang dunia penerimaan perguruan tinggi dan mengejutkan kepekaan orang etis mana pun, sangat masuk akal untuk bertanya, Apa yang berubah? Akankah petugas penerimaan percaya cerita anak saya? Jawabannya tidak sesederhana itu.
Meskipun sebagian besar pelamar adalah 100% jujur dan layak untuk sistem kehormatan yang selalu menjadi ciri penerimaan perguruan tinggi, skandal itu mengambil nyawanya sendiri meninggalkan petugas penerimaan (AO) untuk mengambil bagian.
Tanpa kapasitas untuk memverifikasi setiap pencapaian atau penghargaan, AO akan melihat lebih dekat dari sebelumnya pada surat rekomendasi sebagai cara untuk memahami karakter putra atau putri Anda. Saya sering memberi tahu siswa saya bahwa nilai dan nilai ujian membawa Anda ke tumpukan yang bagus, tetapi karakter membuat Anda menonjol dari tumpukan yang bagus.
Kabar baiknya adalah, dengan pendekatan dan fokus yang tepat, siswa memiliki kesempatan untuk membuat surat rekomendasi bekerja untuk mereka — bahkan lebih dari sebelumnya.
Remaja bisa mendapatkan surat rekomendasi yang kuat dari guru. (Dua puluh20 @amyquinlan16)
Cara mendapatkan surat rekomendasi yang kuat dari seorang guru
-
Saat memilih guru, prioritaskan keakraban di atas segalanya.
Dalam pekerjaan kami, kami mendorong siswa untuk mempertimbangkan terlebih dahulu kekhususan dengan mana seorang guru dapat menulis tentang kontribusi mereka ke kelas. Surat biasa-biasa saja adalah surat di mana guru hanya menggunakan kata sifat selimut: Dia sopan, hormat, aktif dalam diskusi kelas, selalu antusias. Deskriptor generik ini tidak akan membantu petugas penerimaan bermata muram merasa seperti dia mengenal Anda.
Sebuah surat yang bagus menceritakan sebuah kisah: Suatu hari kami sedang mendiskusikan Jejak Air Mata dan apakah anggota kelas setuju atau tidak setuju dengan penghapusan Andrew Jackson dari uang kertas . Saya ingat ketika Jason angkat bicara dan berkata, 'Sungguh menakjubkan bahwa kami tidak menyebut Jejak Air Mata sebagai genosida—karena bukankah memang begitu adanya?'
AO bermata merah hanya duduk sedikit, berkata Hmmm, dan membaca terus. Itulah yang seharusnya diinginkan oleh seorang siswa dari seorang pembaca yang tenggelam dalam tumpukan aplikasi dengan statistik dan huruf boilerplate yang sama-sama mengesankan.
-
Cobalah untuk mencocokkan guru dengan bidang studi masa depan.
Sebagian besar perguruan tinggi bertanya tentang bidang studi yang Anda tuju di Aplikasi Umum . Meskipun bukan ide yang baik untuk berkompromi dengan surat yang berpotensi menarik untuk mencocokkan guru dengan jurusan yang diinginkan siswa, itu membantu jika area subjek guru yang merekomendasikan terkait dengan jurusan masa depan siswa.
Sebisa mungkin, aplikasi siswa harus menceritakan kisah yang kohesif. Semua hal dianggap sama, seorang siswa yang berharap untuk belajar ilmu politik, harus mencari rekomendasi dari seorang guru sejarah AS — dengan asumsi mereka melakukannya dengan cukup baik di kelas untuk menarik perhatian guru.
-
Sertakan rekomendasi non-akademik untuk melengkapi cerita karakter (jika diizinkan oleh perguruan tinggi.)
Dalam penerimaan perguruan tinggi, sangat sedikit hal yang berlabel opsional benar-benar opsional, termasuk pemberi rekomendasi non-akademik. Ya, aplikasi dapat dianggap lengkap secara resmi tanpa surat ini, tetapi siswa yang tidak memasukkannya melewatkan kesempatan besar. Namun, untuk menghindari petugas penerimaan berpikir bahwa waktu mereka terbuang sia-sia, sebaiknya tetap hanya dengan satu surat non-akademik.
Siswa harus memilih orang yang dapat berbicara tentang kontribusi terbesar mereka di luar kelas. Mereka harus berpikir tentang pelatih olahraga, direktur produksi teater, atau pemimpin organisasi nirlaba yang dengannya mereka menyumbangkan waktu mereka.
Sekali lagi, dan yang penting, surat ini belum tentu merupakan verifikasi bahwa siswa telah menyelesaikan tugas, tetapi sebuah anekdot bahwa menunjukkan kontribusi terbesar mereka dan memberi pembaca pemahaman tentang bagaimana mahasiswa akan menambah semangat atau budaya di kampus.
-
Bersikaplah tulus dan bantulah guru membantu.
Guru ingin membantu siswa termotivasi. Mereka merasakan tekanan untuk menulis surat yang jujur dan berdampak. Tugas siswa adalah menghormati dan membantu mereka. Siswa harus meminta surat secara langsung jika memungkinkan dan melakukannya dengan tulus, mengetahui bahwa guru sering kali tidak dibayar ekstra untuk mengambil tanggung jawab ini.
Setelah guru menyetujui, siswa harus membagikan biografi pribadi, resume, dan paragraf pengalaman yang paling bermakna dengan pemberi rekomendasi.
Bio pribadi harus menggambarkan siswa hanya dalam 175 kata, melukiskan gambaran besar tentang siapa mereka dan ke mana mereka menuju. Resume harus menyaring sebagian besar dari apa yang ada di Aplikasi Umum ke dalam satu halaman, idealnya termasuk IPK, nilai ujian, dan aktivitas serta penghargaan yang paling menonjol.
Last but not least, paragraf pengalaman yang paling bermakna adalah uraian khusus yang tidak lebih dari 125 kata untuk setiap pemberi rekomendasi, di mana siswa menggambarkan pengalaman paling bermakna bekerja dengan pemberi rekomendasi. Ini terutama dapat membantu penulis surat mengingat anekdot tertentu untuk dibagikan.
Jadi, apa yang memenuhi syarat sebagai surat rekomendasi yang berhasil? Surat-surat terbaik lulus ujian yang sama: dialah yang… ujian. Pikirkan kembali AO bermata suram dengan tiga cangkir kopi dan setumpuk file di mejanya. Ini jam 6:30 malam. di akhir Februari dan dia melewatkan latihan lain.
Seorang kolega datang ke area kerjanya dan menanyakan pendapatnya tentang Sophia Cooper. Bahkan setelah membaca ratusan surat, jika petugas penerimaan yang haus olahraga melihat dari wadah Tupperware makan malamnya tadi malam dan berkata, Sophia Cooper? Dialah yang…, surat itu berhasil.
Kita berada di era baru penerimaan perguruan tinggi. Lapisan ketidakpastian lain telah ditambahkan ke proses yang lebih kompetitif daripada sebelumnya. Prestasi siswa benar-benar penting, dan rasanya beberapa orang telah memasukkan sedikit keraguan ke dalam ritus peralihan yang sudah sulit.
Tidak adil, tapi itulah kenyataannya. Jika ada hasilnya, surat rekomendasi itu tidak lagi menjadi renungan melainkan bagian sentral dari campuran. Siswa yang membuat surat itu bekerja untuk mereka, yang memberikan senyum kepada petugas penerimaan yang terlalu banyak bekerja dan dibayar rendah di malam musim dingin, pada akhirnya akan senang ketika hari keputusan tiba.
Anda Mungkin Juga Menikmati: